20世紀(jì)80年代初，擁有1．5萬(wàn)多名員工的日本十大紡織公司之一的鐘紡紡織公司的董事長(zhǎng)伊藤先生，是從小職員被武藤董事長(zhǎng)一手提拔起來(lái)的。　　
　　鐘紡公司曾經(jīng)有許多企業(yè)，其中有一家分公司曾做得非常不理想，年年虧損。武藤董事長(zhǎng)便打算讓其停止生產(chǎn)，同時(shí)把員工們也一并遣散。
　　得知這個(gè)消息，員工們開始無(wú)心工作了，連對(duì)董事長(zhǎng)的態(tài)度也變得十分無(wú)禮。這時(shí)候，只有伊藤一個(gè)人始終在沉寂的辦公室里日夜不停地工作，整理及處理公司收尾工作，甚至事情比以前做得更有勁頭，更負(fù)責(zé)任。伊藤這種忠誠(chéng)無(wú)私的為人與氣節(jié)使武藤先生大為感動(dòng)，油然對(duì)這位年輕人重視起來(lái)。　　
　　于是，武藤先生請(qǐng)他到鐘紡公司當(dāng)他的秘書，并且對(duì)他十分器重。由于他的表現(xiàn)非常突出，3年后就讓他當(dāng)上常務(wù)董事。　　
　　幾年后，武藤就將日本有名的這家大公司交給伊藤一個(gè)人來(lái)管理了。　　
　　在自傳中，年輕有為的伊藤董事長(zhǎng)深情地回憶道：“自己服務(wù)的公司瀕臨倒閉之時(shí)，就是你留下來(lái)發(fā)揮潛力的最好機(jī)會(huì)。如果沒(méi)有關(guān)閉那個(gè)虧損單位的機(jī)會(huì)，也許，我一輩子都是個(gè)小職員呢。”　　
　　忠誠(chéng)是一種美德，更是一種做人境界。