巧用氣壓計(jì)
      有一家公司招聘管理人員，題目是：用發(fā)給你的一支氣壓計(jì)，測出這幢30層大樓的高度。一個(gè)個(gè)應(yīng)聘者絞盡腦汁想出種種辦法：有的樓上樓下量氣壓，利用物理知識繁瑣地計(jì)算；有的爬上屋頂，將氣壓計(jì)系上長長的繩子，忙亂地量著；有的在資料堆中埋頭翻閱，希望找一個(gè)更好的方法或公式。但有一位應(yīng)聘者卻拿著氣壓計(jì)來到大樓管理處，對一位老者說：“大爺，這支氣壓計(jì)送給您，請您告訴我這大樓的高度。”這位聰明人入選了，因?yàn)樗�正是一個(gè)難得的管理人才。
急中生智
      某人十分向往的崗位只招聘1人，但他在應(yīng)聘者的長隊(duì)中卻排在第26位，可能和招聘者打個(gè)照面的機(jī)會(huì)都沒有。他急中生智馬上寫了封信，托門衛(wèi)帶給了招聘者。信是這樣寫的：“先生，在未見到第26名應(yīng)聘者之前，請不要輕率做出決定。”他入選了，但不能說他“開了后門”。